在听取四县（区）委书记的工作情况汇报后，李仲彬指出，快马加鞭、提速增效不仅是企业行为，而且是政府行为。作为贫困、落后地区，我们必须提速增效、快马加鞭，多拉快跑。别人走一步，我们要走几步；别人流一滴汗，我们要流几滴汗。要脚踏实地，真爬坡、真流汗、真破难，齐心协力，超任务、超目标完成全年经济社会发展的各项目标。

　　李仲彬说，现在，全市的发展思路已定，发展目标已明，关键在于怎么去抓落实，关键在于一步一个脚印抓扎实，关键在于把一件件事情抓出成效。现在我们缺乏抓落实的人，缺乏干成事的人。对那些不愿意抓落实、抓不落实，那些不愿干事、干不成事的人，我们要让他们坚决让位；对那些不履职、不尽责、不作为的干部，我们必须要坚决拿下。

　　李仲彬指出，权力是一种资源，每个干部也是一种资源，是一种稀缺的行政资源。既然是资源，就要发挥效益。权力是人民赋予的，既然是人民赋予的，就要为人民服好务。拥有权力的干部一定要把事业干好，一定要把事业当成学问去研究，在工作中落实落实再落实，认真认真再认真。谁英雄、谁好汉，是骡子是马，拉出来看一看。否则就愧对人民愧对党。

　　李仲彬强调，选拔任用干部要建立一套行之有效的机制，既要看他的理论知识功底，也要看实际工作经验，更要看群众的认同。我们的干部一定要身体力行、以身作则，肯干事、能干事、干成事，每个干部每年都要干成几件事。一定要在全市上下营造肯干事、能干事、干成事的风气和氛围，要让肯干事、能干事、干成事的人有舞台、有平台，让那些不干事的人没有空间、没有舞台。如果把好好先生、如果把不干事、如果把干不成事的人选进干部队伍，如果抓落实的人吃不到糖，不抓落实的好好先生却吃香，这是我们的悲哀，一定要把这种风气扭转过来。同时要在制度设计上解决干部下的问题。

　　李仲彬强调，我们要培养一支有作为、有本领，能谋成事、能干成事的干部队伍。谁有本领，谁能干成事，我们就给他位置。

　　李仲彬要求四县（区）要强化政治意识、发展意识、民生意识、责任意识，要有发展的恐慌感、紧迫感，而今迈步从头越，真正把各方面的工作扎实做好，回报党中央、国务院，回报温家宝总理，回报省委、省政府对巴中特别的爱、特别的关心。如果失去机遇，发展慢了，我们将成为历史的罪人。

　　蒲波在讲话中要求四县（区）领导干部要常“三思”，重“三为”。常三思就是一思拿什么惠及人民群众，让人民群众满意；二思拿什么向上级组织交卷；三思拿什么赢得我们的话语权，让兄弟县（区）认同、称道。重“三为”就是一要有所为，凡涉及巴中经济社会发展、涉及老百姓切身利益的事情，我们都要立足巴中实际有所为；二要有所重点为，就是对各项工作不能平推，要有重点、有亮点地推进；三要有所突出的为，在工作中要不断创新，不断取得创新成果和创新经验。

　　蒲波要求，全市要紧紧围绕市委“实施四大战略，推进五个突破，打好老区建设发展翻身仗”的重大发展战略，宏观准确把握，微观各个突破，纵向比不能退步，横向比不能落伍。各级政府要跳高摸杆定目标，理清思路定重点，创新方法定基础，奖惩分明定责任，完成全年目标任务。