近年来，南江县工商局党组、行政一班人精诚团结、勇于开拓、与时俱进、求真务实，以创建文明单位工作为契机，扎实推进各项工作的顺利开展，为地方经济发展作出了突出贡献。自2004年被命名为省级文明单位以来，该局先后被市工商局表彰为：“2004年度目标考核达标优胜单位”和“2005年度目标考核优胜单位”；被县委、政府表彰为：“2004年度综合目标考核优胜单位”、“2005年度直管部门综合目标考核优胜单位”、“老龄工作先进单位”、“拥军优属先进单位”、“2005年度平安创建先进单位”、“2005年度扶持财源建设先进单”、“招商引资先进单位”、“经济普查工作先进集体”和“第三届‘红叶节’筹
办工作先进单位”。
在精神文明单位创建活动中，该局坚持把创建工作与服务地方经济建设、整顿规范市场经济秩序、维护消费者合法权益、开展行风整改、法纪教育作风整顿和争创“三满意”等活动相结合，取得了较好的效果。
领导重视、措施有力，不断巩固和发展文明单位创建成果为切实加强精神文明单位建设和为文明单位创建活动提供有力的组织保障，党组、行政一班人高度重视，自2004年被命名为省级文明单位后，我局根据局领导班子人员变动，及时重新调整了由党组书记、局长任组长，党组成员、副局长、纪检组长任副组长，机关各股室负责人为成员的“精神文明建设领导小组”。为确保精神文明建设工作落到实处，我局专门制定了文明行业创建规划，就创建活动的目标、措施和步骤等作了周密的部署。在规划落实的同时，还把精神文明建设纳入每年年终工作目标的一项重要内容进行考核，局、所签订了目标责任书，逗硬实施奖惩，在全系统范围内形成巩固和创建文明单位活动的良性竞争机制。
制度完善、规范达标，不断改革和创新监管模式方式方法为进一步适应监管社会主义大市场的迫切需要，长期以来，我们把制度建设、基层工商所规范化建设作为实现文明管理，规范文明执法，确保工商行政管理工作高质量、高效率运转的一项大事来抓。一是修订和完善了各种内部管理制度。在原有制度的基础上，我们又重新修订了8项内部管理制度，坚持以制度管人，以制度推进各项工作和提高工作效率的科学运作方式。二是建立政务公开公示制度。先后在机关和各工商所（队）设立了专门的政务公示栏，将执法、执收和办事程序进行公示，进一步增强了执法、执收工作的透明度。三是扎实推进电子政务建设。为适应现代化办公的要求，实现市场监管模式的全面革新，降低监督管理成本。近年来我们陆续将各工商所（队）和机关各股室的微机进行了全面配备，并建成局域网，从而有效推进了电子政务信息建设，还相继建立了企业、个体、市场等经济户口，商品质量准入、企业分类监管、12315申诉举报、案件查办、案件核审等信息库。
优化队伍、提升素质，不断提高和加强干部队伍素质建设一是积极开展法制宣传教育，强化执法监督，加强执法检查。结合行风建设、保先教育活动和今年正在开展的争创“三满意”（人民满意工商局、人民满意工商所、人民满意红盾卫士）活动，我们及时纠正和查处以权谋私、随意执法、收人情费、办人情案以及乱收费、乱罚款的行为。二是认真落实了“一年一期一培训，一季一法一考试，一月一案一分析”制度和认真执行执法责任制和执法过错追究制，全面推行依法行政，继续落实和实施了执法办案“四分离”制度，从而打造出了一支政
治思想敏锐、业务素质优良的工商行政管理干部执法队伍，有效推动了新时期工商行政管理工作。2004年以来，全县工商行政管理机关就收到社会各界送来的感谢信80余封，锦旗24面。近年来，全系统共有4个工商所、10名所（股、队）长和13名执法人员分别被县委、县府表彰为最佳执法所、最佳执法所（股、队）长和最佳执法人员。
建设窗口、力抓改革，不断推助和服务地方经济建设发展深化品牌意识，积极引导商标注册创名牌。2004年以来，我局立足职能，进一步深化品牌意识，全力实施“商标名牌战略”工程,全年共指导企业申报注册商标9件，其中“蕾韵”、“南韵”、“雲元”、“琳龙”、“川雾”、“北牧”、“光雾山茶”、“光雾
山酒”、“光雾山歌舞团”等商标已经国家商标总局核准注册。积极引导和鼓励民营企业实施商标名牌战略，支持他们申请认定市知名、省著名和国家驰名商，年内共申报著名商标1件，申报和复查市知名商标9件。四川省元顶子茶厂的“云顶”牌茶叶商标已经省著名商标委员会评定为著名商标，成为南江历史以来首件省级著名商标，为创建地方品牌做出了新的贡献。为积极做好“南江黄羊”、“南江金银花”两个证明商标的申报工作，我局主要领导与县政府分管领导还专程前往国家工商总局商标局汇报工作。
深化服务意识，全力推行工商干部上门服务。我局在全县范围内广泛推行"服务百家企业活动"，以"扶持、发展、创新"为服务主题，发起了进百家门、问百家事、解百家忧行动。2005年全局干部职工共计走访企业和个体工商户达1897户（次），为其解决实际困难达61起，收到经营业主和群众送来的感谢信11封，锦旗6面。主动上门对年度内受处罚的104户企业进行了全面回访。
深化大局意识，进一步强化各种帮扶措施。一是深入开展访贫助困活动。去年我局以扎实开展保持共产党员先进性教育活动为契机，积极组织党员干部走访贫困党员、困难职工和个体工商户，全年共计走访慰问困难离退休干部59人，慰问在职困难职工3人，慰问贫困个体工商户72户，慰问资金达万余元。按照县委“百十工程”的安排部署，县局对南江县沙河镇联盟村进行挂联帮扶，并下派１名党员领导干部到该村驻村帮扶，年内共为该村投入资金6000余元，购买种黄羊60只，帮助发展。为切实解决困难农户子女入学难问题，县局机关党员干部先后对沙河镇联盟村、寨坡乡水田坪村的20名困难学生进行了帮助，共计资助金额4000余元。二是积极引导下岗失业人员再就业。去年共为下岗职工办理个体工商户营业执照435个，解决下岗失业人员再就业1167人，为其减免各种规费55.1万元。县行政服务中心工商窗口在办理全县下岗职工个体登记过程中，从提高工作效率和方便群众入手，采取缩短办事时间的方法，深受群众的好评，同时也得到了县行政服务中心的充分肯定，窗口年内两次被行政服务中心评为“优秀服务窗口”，其工作人员先后4次被评为“先进工作者”。三是大力实施“红盾助农”工程。我局按照发展农村经纪人，活跃一方经济；实施商标战略，带动一方产业；开展红盾护农，维护一方利益；构建消费维权机制，保卫一方平安的“四个一方”目标，结合县委、县府加快新农村建设步伐的要求和南江经济社会发展的实际，及时拟定了《南江县工商局实施“红盾助农工程”方案》，突出以发展南江黄羊和南江金银花两大品牌为重点，目前县局机关已在寨坡乡水田坪村建立南江黄羊发展小区，投入资金2万余元，对南江黄羊发展进行多方指导和协助，机关干部职工与该村农户结成帮扶对子，重点解决农户生产生活中的实际困难。精心组织、积极投入，扎实有效开展各项有益活动为进一步加强社会主义物质文明、政治文明和精神文明建设，促进相互协调发展，全面推进工商行政管理事业，充分提高全系统广大干部职工的道德和文化素养，进一步丰富广大干部职工的业余文化生活。我们一是继续开展了争创“五好家庭”和“文明家庭”活动。二是开展了争创“文明股室”和“服务明星”活动。我们在开展“文明股室”和“服务明星”创建活动中，着力抓好文明用语、文明办公、文明执法，在全系统内开展了属本部位办的事，依法及时办；属本单位其他部位办的事，热情介绍办；属外单位办的事，帮助联系办的首办责任制和“问一声好、让一个坐、敬一杯茶、给一个满意答复”的“四个一”活动，与此同时，还认真落实了首问负责制，明确首问人的职责，要求首问人对群众询问的问题，都要热情回答，不得以任何借口推诿、拒绝、搪塞，禁止使用“不知道”、“不清楚”等语言，从而进一步提升了部门的整体形象。三是开展了丰富多彩的业余文化活动。2004年来，我们在全县个私协会员中选拔人才组队参加全县第七、八、九届“挑战杯”职工篮球赛等活动。并在系统内也多次举办演讲赛、法律知识竞赛、歌咏比赛等有益活动，为充分发挥工商职能，服务新农村建设，今年我局还为“红盾助农”联系村—寨坡乡水田坪村捐赠黄羊60只，帮助栽植弥猴桃果树苗1300余株，为切实解决挂联村—
南江镇长坪村小学饮水难问题，我局为其捐赠饮水机2台，努力为老百姓办实事、办好事。 |
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