巴中市畜牧食品局党组以开展领导班子“四好”活动为载体，扎实抓好学习创新，全面推行阳光政务、切实改进工作作风，狠抓畜牧队伍建设，提高了领导班子的凝聚力、战斗力，增强了班子的执行力和创造力，推动了巴中畜牧事业健康发展。
勇于学习创新，练就“能干事”的基本功
该局年初制定了详实的学习计划，挤出资金进一步完善了党员活动室、阅览室、电教多媒体室、学习宣传栏、政务公开栏、政务信息网站。购买了《江泽民文选》、《廉政自律手册》、《八荣八耻教育读本》等学习资料五十余份。先后组织全体干部职工学习了邓小平理论、《江泽民文选》、《科学发展观》、《关于加强党员经常性教育的意见》、《中国共产党党内监督条例》，组织观看电教片《胡长清案件警示录》，深刻剖析成克杰、胡长清、陈思隆、程栋才等典型案件。学习领导干部廉政勤政先进事迹，把认真抓好理论学习贯穿于党风廉政建设活动全过程。
通过广泛深入开展学习活动讨论，使全局党员干部清醒认识到哪些事情可以做，哪些事情不能做，哪些事情应该做，哪些事情不应该做，树立正确的人生观和价值观，在复杂的社会环境下时刻把握自己，明辩是非。有力提升了全局干部职工的政治素质和业务素质。
践行“勤政为民”，打造“肯干事”的服务团队
该局年初出台了《关于2006年度党风廉政建设和反腐败工作的意见》，明确了廉政建设中工作方法、工作分工、工作职责，加强了党内监督。举行了“以廉为荣、以贪为耻、廉洁自律、从我做起”的签字仪式，举行了领导班子和全体职工廉政宣誓、廉洁从政承诺，促使其加强自我约束和对家属的教育，从源头上增强了拒腐防变自觉性。局党组继续重点对“领导及其配偶子女违反规定经商办企业”、“领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证”、“领导干部不准利用婚丧娶等事宜收钱敛财”、“治理党员干部参与赌博”等领导干部廉洁自律方面清理整治。未出现一起党员干部违法乱纪事件，确保了风清气正的机关环境。
局党组在决议重大事项之前都要充分征求各方意见，无论是会议决议前的意见征集或决议结论都要在公示栏公示，尽可能地做到了“公开、公平、公正”，做到决策科学化、民主化。同时认真开好党员领导干部民主生活会，做到会前广泛征求各方意见，领导干部首先开展自我批评，自我总结，会上展开民主评议。达到“批评—团结—提高”的目的，迅速提升领导干部整体工作水平。坚持干群谈心制度。继续推广在保先教育中取得的成果经验，将干部职工交心谈心制度化，构建干群沟通平台，促进干群间思想感情交流，真正做到“实事求是、有话当面说讲、沟通思想、化解矛盾”。提高党员干部的亲合力和凝聚力，促进了“和谐机关”建设。
今年面临特大旱情，局党组书记、局长程仕俊同志先后十多次亲临基层调研，特别关注联系村巴州区义兴乡南岩村的经济发展，将“扶贫帮扶、减灾增收”工作分解落实到到科室和相关人员，有力指导村民谋划增收。全局职工捐款3000余元，捐物100多件，发放到10个贫困户和重灾户；购置250公斤优质黑麦草草种免费赠送给47户毛兔养殖大户；当得知受灾贫困户高四郎因病住院的情况后，局领导亲临医院看望并将300元慰问金送交给他，他流着眼泪深情地说：“感谢党和政府关心！”
狠抓科技创新与科技推广，促成畜牧队伍“干成事”
围绕全市畜牧业“提升产品质量、确保畜牧业安全、促进内部结构调整”发展目标，重视对人才的培养，加大对优秀人才福利待遇的倾斜，出台了科技人员创新鼓励政策，调研成果在省级以上学术刊物发表、在科技助农或新农村建设中作出突出贡献受到省、市级表彰者优先评优选模和评聘技术职称。
以“科技人员联系农户”、“农村实用人才培养”、“畜牧科技进村培训”等为依托，重点开展了以科学养猪、黄羊圈养、肉牛育肥、动物防疫、无公害畜产品生产、标准养殖小区建设等培训活动。该局先后抽调12人（次）具备中高级职称以上的养殖技术专家深入四县（区）开展技术培训20余场（次）。主要采取直接进乡镇，送技术到农户的方式，在每县选择4—5个具有辐射带动力乡镇或重点村开展技术讲座。通报畜产品信息，扶持养殖大户的发展壮大。
为进一步加大畜牧科技的普及力度，今年以来，先后与市科技局、市科协、市妇联等单位举办科技下乡、科技赶场等活动21期次，接待群众咨询1000人次，发放资料6000余份。通过全市畜牧人的努力，全市畜牧业发展实现了新的突破。出栏率和畜牧业收入创历史新高，实现牧业产值53.02亿元，为增收贡献率达30%以上；畜产品质量提升，畜禽良种推广面提高6.12个百分点，确保全市洁净无疫，全市无重大动物源性食品安全事故发生；推动了牧业结构调整和牧业专合组织发展。 |
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