今年来，全国各部门各单位按照胡锦涛总书记在中纪委七次全会上强调要在领导干部中倡导的八个方面的良好作风开展了作风建设，近期我们对人行巴中中支全辖开展作风建设进行调查，作风建设促进了干部职工思想作风、工作作风、学风、生活作风转变，推动了各项工作向前发展。
具体做法
畅通政令。学习领会中纪委第七次全会以及总、分行有关作风建设工作的文件精神，深入开展“艰苦奋斗、廉洁为公”的主题教育活动，召开了反腐倡廉形势报告会，对作风建设进行动员。发放《意见建议征求表》和座谈方式征求对党委领导班子及领导干部的意见和建议，查找存在的问题和不足，认真开展“加强领导干部作风建设”为主题的党员领导干部专题民主生活会，重点剖析领导干部作风方面存在问题的原因，制定措施抓好落实。全面推行党务、政务、行务公开，召开内部监督联席会议，分析、研究辖区作风建设、廉洁自律等情况，建立健全了领导干部廉政档案，聘请党风、行风义务监督员加强监督。
力促作风转变。抓学风，进一步增强学习自觉性。抓表率导向，强化作风转变的示范性。抓监督制约，突出作风转变的前瞻性。认真落实党内监督各项制度，坚持诫勉谈话和函询、领导干部述职述廉，及时发现和纠正领导干部作风方面的问题。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，加强舆论监督，凡是涉及干部作风的问题，不怕丑、不护短，予以曝光。推行党员领导干部廉政工作日志制度，使领导干部24小时处于有效监督范围内。抓考核考评，促进作风转变的实效性。把思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现纳入干部职工考察考评的重要内容，加强对干部职工作风状况的日常考核和了解，并作为奖惩和任用提拔的重要依据。抓制度建设，确保作风转变的长效性。推行领导干部联系行制度，设立了领导接待日制度，制定了首问责任制实施办法、督查工作实施意见，保证作风建设的长效性。
主要成效
学风进一步增强。学习制度更加健全，学习内容更加明确，学习方法更加切合实际，能把个人自学与集体学习结合起来，学习的自觉性和系统性明显增强；能坚持不懈的学习，坚定理想信念；能坚持理论联系实际的学风，着力解决实际问题；能坚持解放思想、实事求是、与时俱进，领导班子的思想政治素质不断提高。
民主集中制得到较好贯彻。全行性的重大事项，如干部的任免和奖惩、重大项目和大额资金的使用都事先充分酝酿，广泛听取群众意见，由党委集体决策，党委委员间大事讲原则，小事讲风格，民主团结的气氛浓厚，能够虚心听取干部职工的意见和建议，与职工交心谈心，营造了和谐的干群关系。
工作作风进一步改善。求真务实,大兴调查研究之风，注重精简会议、文件，提高执行力，能及时向上级行报告发生重大问题和工作中的重要情况，能认真贯彻执行党的方针政策和上级行的工作部署，纪律严明，令行禁止。对重大事项和重要工作认真研究，主动布置，及时检查，跟踪问效。
生活作风严谨正派。能秉承和发扬红军精神，磨练不畏艰险，不怕困难，迎难而上的坚强意志，形成了开拓进取，不断追求的高尚品质；能坚持发扬艰苦奋斗的作风，严格执行廉洁自律各项规定。
存在的问题
一是思想作风上，极个别干部职工积极进取和开拓创新意识不强，存在经验主义和被动履职的意识，责任感和紧迫感还需加强。二是学风上，极个别干部职工学习主动性不够、终身学习的理念树立不牢，理论联系实际不够。三是工作作风上，极个别干部职(下转P18)(上接P19)工教条主义、形式主义还不同程度地存在，密切联系群众和求真务实的作风还需进一步弘扬，缺乏开拓创新、与时俱进的思想。四是生活作风上，极个别干部职工生活情趣与格调不高，盲目攀比。
几点建议
科学安排学习，提高干部职工综合素质。要按照创建“学习型中支”和提高干部职工综合素质的目标要求，有计划地组织干部学习培训、提高领导干部的理论素养和创新能力。
树立榜样，建立健全典型引导机制。树立先进模范典型，开展“典型引路”活动，建立健全典型引导机制，发现和推广身边的模范典型。充分利用文明建设、“创先争优”活动、主题实践活动等有效载体，及时发现和培养典型。充分运用典型激励和荣誉激励，积极培育和树立先进典型，弘扬正气，广泛宣传。
完善制度，规范运作。要不断地建立和完善相关工作制度、学习制度、礼仪制度、评价运行机制、监督约束机制，以制度规范行为，以制度管理、推动作风建设。
坚持依法行政，不断提高金融服务水平。要加强法制建设，促进依法行政，深入推进政务、党风、行务公开制度，提高履职透明度。要认真落实“按时上班、限时办事、误事（时）追究”和“首问负责制”要求，提高服务质量和效率。
严于律已，塑造良好的基层央行形象。一是引导广大干部职工正确履行好组织赋予的权力，严格依法行政。二是搞好调查研究。找准问题的症结，寻求破解办法。三是遵纪守法，文明办公，树立良好的基层央行形象。
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